Was verändert sich für die Beschäftigten? Mit dieser Frage beginnt unser Betriebsrat Grundlagenseminar BR 1. Die Teilnehmenden lernen, Anliegen aus der Belegschaft zu ordnen, klare Ziele zu setzen und das passende Beteiligungsrecht auszuwählen. Dazu gehören Grundlagen des Arbeitsrechts, Aufgaben nach § 80 BetrVG, ordnungsgemäße Sitzungen und Beschlüsse, Arbeitsbefreiung, Kosten und Schulungen sowie eine verständliche Kommunikation mit der Belegschaft.
Der Unterschied zeigt sich an vier fiktiven Beschäftigten: Paul, Mohammed, Susanne und Carmen. Ein neuer Schichtplan, eine Leistungs-App, ein Urlaubskonflikt oder eine Kündigungsanhörung bleiben keine abstrakten Fälle. Die Teilnehmenden prüfen jeweils: Wer ist betroffen? Was ändert sich im Arbeitsalltag? Welche unerwünschten Folgen muss der Betriebsrat beachten?
In 15 Praxiswerkstätten entstehen konkrete Arbeitsergebnisse: Ein priorisiertes Ziel, ein vollständiger Beschlussweg, ein Verhandlungsmandat und eine klare Rückmeldung an die Belegschaft. Zum Abschluss überträgt jedes Gremium sein wichtigstes Thema in einen 100-Tage-Plan. So vermittelt BR 1 Grundlagenwissen und zugleich eine Arbeitsweise, mit der Betriebsratsarbeit bei den Menschen ankommt.
Empfohlene Stundenanzahl:
14h an 2 Tagen
Seminarort:
Online oder Inhouse
Terminvergabe innerhalb von 30 Tagen