Rechtsanwalt für Betriebsräte in Hannover
Die Rechtsanwälte der Kanzlei Fink & Partner in Hannover unterstützen Betriebsräte bei
- Verstößen gegen Mitbestimmmungsrechte
- Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
- Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen
- Verhandlung von SE Beteiligungsvereinbarung als Voraussetzung für die Gründung einer europäischen Aktiengesellschaft
- Schulungen sowohl von neu gegründeten Betriebsräten als auch von erfahrenen Betriebsräten
Nicht nur dank unserer besonderen Spezialisierung und regelmäßigen Fortbildungen erzielen wir für die von uns vertretenen Betriebsräte bestmögliche Ergebnisse. Wir kennen sowohl die größten Arbeitgeber als auch die Richter an den Arbeitsgerichten im Großraum Hannover und können deren Verhalten einschätzen.
Hierbei hilft uns unsere jahrelange Erfahrung und die Erkenntnis, dass das Betriebsverfassungsrecht nicht nur eine rechtliche, sondern auch eine betriebspolitische Komponente hat. Nur wer beide Ebenen verbindet, kann nach unserer Auffassung Betriebsräte gut beraten und vertreten.
Hierbei gilt, man muss nicht jeden Kampf kämpfen, aber wenn man kämpft, dann muss wer A sagt auch B sagen und alle seine Druckmittel in den Verhandlungen auch gezielt nutzen.
Die Erstberatung – egal ob persönlich, telefonisch oder per Video – ist bei uns immer kostenlos und unverbindlich.
Rechtswalt Tim Fink hat bei der IG Metall eine Rechtsabteilung für das gesamte Arbeitsrecht geleitet, war jahrelang als ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht engagiert und berät und vertritt seit elf Jahren Betriebsräte aus großer Leidenschaft. Als Gründer und Partner der Kanzlei Fink & Partner steht er für einen hohen Grad an Professionalität, strategischen Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen.
Rechte des Betriebsrats bei Insolvenz 
Mitbestimmungsrechte bei Umwandlung in eine Europäische Aktiengesellschaft (Societas Europaea – SE) 
Benachteiligung von Betriebsräten: Das sind die fünf häufigsten Verstöße 
Mitbestimmung durch den Betriebsrat im Gemeinschaftsbetrieb 
Einigungsstelle: Konfliktlösung für Betriebsräte nach dem BetrVG